10 Jahre liegen hinter uns. Ein neues Kapitel liegt vor uns.

01.09.2026

Nicht jede Veränderung geht von dem Bedürfnis aus, jemand anderes zu werden. Manchmal ergibt sie sich daraus, dass die Art und Weise, wie sich ein Unternehmen der Welt präsentiert, nicht mehr mit dem übereinstimmt, was es tatsächlich geworden ist.

Für oneDynamics ist dieser Moment gerade jetzt gekommen – im Jahr unseres 10-jährigen Jubiläums.

In den letzten zehn Jahren hat sich wirklich viel verändert. Wir haben unser Team, unsere Kompetenzen und unseren Tätigkeitsbereich ausgebaut. Aus einer Organisation mit etwa einem Dutzend Mitarbeitern ist ein Unternehmen mit über 70 Mitarbeitern geworden, das immer größere und komplexere Projekte umsetzt – auch für Enterprise-Organisationen und international tätige Kunden.

Was sich jedoch nicht geändert hat, ist das, was von Anfang an das Fundament von oneDynamics bildete: Menschen, Werte und die Überzeugung, dass Technologie das Geschäft voranbringen sollte.

Deshalb ist das Rebranding kein Kurswechsel. Es ist die logische Folge des Weges, den wir zurückgelegt haben, und der Ambitionen, mit denen wir in die kommenden Jahre starten.

Eine Marke, die uns so darstellt, wie wir heute tatsächlich arbeiten

Wir brauchten eine Marke, die reif genug für die größten Unternehmen und stark genug ist, um unsere internationalen Ambitionen zu unterstützen. Gleichzeitig sollte sie aber weiterhin genug von uns selbst bewahren, damit wir die Energie, die Flexibilität und die Kundennähe nicht verlieren, die uns dorthin gebracht haben, wo wir heute stehen.

Die neue Corporate Identity ist also mehr als nur ein überarbeitetes Logo, neue Farben oder eine neue Typografie. Sie ist ein Symbol für die Phase, in die wir als Organisation gereift sind, und dafür, wohin wir von hier aus weitergehen wollen.

Denn wir wollen nicht mehr nur den Führern folgen. Wir wollen selbst Führer sein, denen andere folgen.

Zwei Welten. Ein Vorteil.

Im Mittelpunkt der neuen Marke steht etwas, das von Anfang an Teil von oneDynamics war: bewusster Dualismus.

Auf der einen Seite Microsoft Technology – Größe, Sicherheit, Innovation und die Stärke eines globalen Ökosystems.

Auf der anderen Seite steht die oneDynamics-DNA – individuelle Beratung, Fachkompetenz, Agilität, Kundennähe und die Fähigkeit, das Geschäft zu verstehen, noch bevor wir über Technologie sprechen.

Diese Spannung ist kein Kompromiss. Sie ist unser Vorteil.

Während wir wachsen, möchten wir das bewahren, was uns bis hierher gebracht hat: schnelle Entscheidungsfindung, Verantwortung, Qualität und direkten Kontakt. Wir wollen dort groß sein, wo Größe einen Vorteil bietet, und weiterhin „klein“ bleiben, wo Flexibilität, Nähe und die Möglichkeit, eine gute Idee schnell in die Tat umzusetzen, entscheidend sind.

Größe – ja. Trägheit der Unternehmensstruktur – definitiv nein.

Mehr als nur die im Brandbook festgehaltenen Werte

Die neue Marke fasst unsere Identität anhand von vier Werten zusammen:

oneVision – gemeinsames Ziel und gemeinsamer Ehrgeiz.

oneTeam – Menschen, Beziehungen und Partnerschaften.

oneTechnology – Technologie und Innovation.

oneAdvisory – Erfahrung, Qualität, Beratung im Boutique-Stil und Kundenerlebnis.

Wir betrachten sie jedoch nicht als bloße Schlagworte. Eine Marke entsteht nicht im Brandbook. Sie entsteht jeden Tag – in Gesprächen mit Kunden, in der Qualität der umgesetzten Projekte, in den getroffenen Entscheidungen, in der Zusammenarbeit mit Partnern und in der Unterstützung, die wir einem Teammitglied zukommen lassen.

Das neue Erscheinungsbild ermöglicht es uns, diese Geschichte nach außen besser zu vermitteln. Aber oneDynamics wird nach wie vor in erster Linie von Menschen geprägt.

Willkommen im nächsten Kapitel

In den ersten 10 Jahren haben wir das Fundament gelegt. Die neue Marke soll uns dabei helfen, zu vermitteln, wohin wir von hier aus weitergehen.

Vor uns liegen größere Möglichkeiten, neue Kunden, weitere Technologien und immer internationalere Ziele. Mit Stolz blicken wir auf das zurück, was wir bereits aufgebaut haben. Mit Demut gehen wir an das heran, was noch vor uns liegt. Und wir glauben, dass wir die besten Kapitel dieser Geschichte erst gemeinsam schreiben werden.